Doel van de ondersteuning

Het aanreiken en implementeren van een model voor positieve coaching naar veilig gedrag op basis van observaties en feedback.

Inhoud van de ondersteuning

• het voorstellen en bespreken van het model
• het voorbereiden en implementeren van dit model in de onderneming
• het trainen van observatoren en medewerkers
• het begeleiden van observatoren tijdens de eerste observaties